从我们Broadgate校园周围的社区招募, 我们最新的IT学徒为团队带来了新的想法和活力, 用他们对学习的热情. 帮助人们发展终身技能和塑造他们的职业生涯是非常有益的.
帮助人们摆脱先有鸡还是先有蛋的困境
集团技术团队热衷于为那些想进入IT行业但还没有走上大学道路的人开辟一条道路. 我们之前在学位级别的学徒制方面取得了成功, 所以我们决定为刚毕业的学生开办一个项目, 谁经常纠结于“先有鸡还是先有蛋”的问题:找工作需要经验，但没有工作就无法获得经验.
云顶集团游戏一直希望对我们周围的社区产生积极的影响. So, 我们联系了一个长期的社区合作伙伴, 东伦敦商业联盟, 是谁向住在我们Broadgate校园附近的人推广了这个机会. 哈克尼(Hackney)和陶尔哈姆莱茨(Tower Hamlets)的高质量候选人数量给我们留下了深刻印象, 渴望进入IT行业并开始自己的职业生涯.
创造额外的机会
挑选候选人是一件非常困难的事情，所以我们决定创造一个额外的机会, 重新利用现有空缺的预算来资助第三个学徒. 而不是雇佣一个有经验的候选人, 我们根据潜力招聘, 带来另一个学徒，我们正在训练他. 我们相信这对我们的社区和我们集团的技术功能有更大的价值.
学徒为组织带来新的想法，这总是令人耳目一新. 听听和你有不同经历的人的想法和观点是很有趣的. 即使在招聘过程中，我也从与不同领域的候选人交谈中学到了很多. 我们也受益于我们的学徒的动力和能量，他们有真正的热情学习. 我惊讶于他们能够如此迅速地发展和记住新的技术技能.
终身技能和职业
我们希望我们的学徒在一系列技能和职能方面获得经验. 这是关于培养终身技能. 技术技能几乎可以转移到每一个部门, 所以我们承认，不是每个学徒都会长期留在我们这里, 但我们总是试图在他们课程结束时为他们找到潜在的职位, 他们希望留在英国吗, 很多人都是这样.
当我们的四个学位级别的学徒在2020年完成他们的课程, 其中三人在我们公司担任了固定职位, 每个人选择的路线都略有不同, 哪个是成功的故事. 他们都是从相似的轨道开始的, 随着他们的进步, 确定他们想要走的方向. 以这种方式帮助人们塑造自己的职业生涯是有益的.
我们的初级学徒充满了好奇心. 在谈论网络和我们行业的背景时, 我被问过各种各样的问题，从“人们是如何买房的??到“什么是传真机”?’. 我们发现自己在谈论互联网出现之前的生活，以及为什么事情是这样的. 提出问题并保持开放的心态是件好事.
投资学徒制
我强烈鼓励任何有能力投资于学徒制的组织这样做. 这不仅是一件正确的事情，也是一件好事. 我还建议你去当地寻找候选人. 也要考虑学徒的每一个层次. 我很高兴看到我们最新的学徒们完成了他们的课程，他们下一步要去哪里.
学徒的反馈
它给了我一个进入It行业的机会，开启了我的It之旅.
英国是一个令人难以置信的工作场所, 而且一直很支持我开始学徒生涯.
我发现每个人都乐于助人，尊重我，对我的学徒生涯真诚地感兴趣. 云顶集团游戏的价值之一是带来你的全部自我, 我在这里的每个人身上都看到了这种价值, 每一天.
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